3月26日，君正集團召開2025年黨建工作暨黨風廉政建設工作會議，全面回顧了2024年黨建工作和黨風廉政建設工作所取得的成效，深刻剖析了存在的短板和不足，周密規(guī)劃、部署了2025年黨建及黨風廉政建設工作。集團黨委書記張海生，副書記荊海峰、樊鳳玲，黨委班子成員、各黨支部書記參加了會議，會議由黨委委員、黨群部總經理郭文宇主持。

會上以第一議題的形式組織大家深入學習了習近平總書記《關于健全全面從嚴治黨體系》、中央八項規(guī)定精神的重要論述，深刻理解全面從嚴治黨的緊迫性和重大意義，要求各支部認真開展好黨紀學習教育，提升黨員干部的紀律意識和黨性修養(yǎng)，為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。全體黨員干部共同學習了公司《黨員網絡行為“十禁令”》，進一步壓實意識形態(tài)主體責任，不斷提升網絡風險防范防控能力。

黨委書記張海生指出，2025年，是集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，強化黨建融合引領的重要一年，也是公司強化數字化與智能化賦能、推進人才梯隊建設、全面加強經營管理的一年，要以“黨建引領，思想鑄魂，服務聚力，融合賦能”為核心，以黨企深度融合為導向，以黨工共建為橋梁，充分運用“一融合、二凝聚、三服務”的特色黨建工作法，持續(xù)健全與公司高質量發(fā)展相適應的高質量黨建工作體系，以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展。

針對2025年的黨建工作任務，張書記通過“五個聚焦”提出明確要求：

一是聚焦提高政治站位，強化理論武裝，切實增強黨組織的責任感和使命感。

要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟黨中央、自治區(qū)對民營經濟發(fā)展的政策支持與殷切期望，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

要依托線上、線下多種渠道，開展靈活多樣的學習活動，強化理論武裝：定期組織黨員線上學習黨的最新政策解讀課程，線下舉辦交流研討活動，鼓勵黨員分享學習心得，交流如何將理論運用到企業(yè)生產、經營、管理等實際環(huán)節(jié)，提升黨員運用理論解決實際問題的能力。

要積極引導企業(yè)誠信經營，遵守市場規(guī)則，履行社會責任，增強黨員責任感和使命感，體現黨組織的擔當。

二是聚焦公司戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的引領與凝聚作用。

要切實履行好黨建工作主體責任，領導班子要主動發(fā)揮示范引領作用，發(fā)揮基層組織黨建優(yōu)勢，圍繞企業(yè)人效提升、生產技術創(chuàng)新、新設備應用等方面，始終堅持把生產經營的難點作為黨建工作的重點，積極探索黨建工作與公司重點工作深度融合的新路徑、新方法。

要積極發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，引導和激勵廣大黨員帶頭創(chuàng)新、攻堅項目，深化黨員責任區(qū)、示范崗、突擊隊等載體建設，在企業(yè)關鍵業(yè)務崗位與重點項目中精心選拔優(yōu)秀黨員，賦予其明確的先鋒示范責任。同時，聚焦發(fā)展新質生產力這一重要著力點，引領青年職工在推動高質量發(fā)展、促進產業(yè)轉型升級中帶頭攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)。

要積極發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，以培養(yǎng)更多工匠人才為核心，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，最大限度把勞模工匠的技能優(yōu)勢轉化為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的發(fā)展優(yōu)勢。

要積極深化產業(yè)工人隊伍建設工作，提升產業(yè)工人綜合素質、增強成就感獲得感幸福感。持續(xù)深化職工創(chuàng)新活動，聚焦“五小”“兩比”（五小：指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議；兩比：指開展崗位練兵、技術比武活動），組織職工開展群眾性技術攻關與創(chuàng)新活動，為公司高質量發(fā)展提供有力人才保障和技能支撐。

三是聚焦提質增效，深入開展“最強黨支部”“特色黨建品牌”“書記項目”三聯建工作。

充分發(fā)揮基層書記抓黨建的示范效應，以書記項目、特色黨建品牌、最強黨支部、“三好九帶頭”為抓手，推動黨建融合促發(fā)展取得新的更大成效。

結合自身實際，打造亮點，破除就黨建抓黨建、就業(yè)務抓業(yè)務的“兩張皮”現象，認真總結提煉黨企融合方面好的經驗和做法。包括近幾年各支部圍繞企業(yè)安全生產、降本增效、技術創(chuàng)新等方面創(chuàng)建的“書記項目”、特色黨建品牌，切實在重點工作、創(chuàng)新增效方面起到突出作用，實現黨建和業(yè)務同頻共振，帶動基層黨建整體提升，全面增強基層黨組織建設內生動力。

四是聚焦文化融合，不斷提升企業(yè)發(fā)展凝聚力和向心力。

黨建文化是君正的紅色基因，企業(yè)文化是君正的藍色基因，要以“黨企融合”為主導，以“黨工共建”為有力突破口，以“宣傳賦能”為有效抓手，將三者有機地融在一起，充分發(fā)揮黨組織、工會組織、共青團等組織優(yōu)勢，形成推動傳承并發(fā)揚君正優(yōu)秀企業(yè)文化的合力，續(xù)寫“紅藍”文化自信，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。

要充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，了解員工需求，持續(xù)強化員工人文關懷，持續(xù)打造職工困難幫扶、送溫暖、送清涼等工作品牌，聚焦員工“急難愁盼”問題，開展扶危濟困活動，讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關懷，真正把黨工共建優(yōu)勢轉化為發(fā)展效能，團結帶領廣大員工，全力促進企業(yè)蓬勃發(fā)展。

積極構建“大宣傳格局”，創(chuàng)新方式方法，充分發(fā)揮黨群服務中心、職工之家等陣地的作用，持續(xù)開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育，大幅提升線上線下宣傳能力，切實增強思想引領的針對性、感染力。

五是聚焦黨風廉政建設，持續(xù)落實意識形態(tài)責任。

嚴格落實主體責任，抓好意識形態(tài)工作，強化輿情管控，鑄牢中華民族共同體意識，鞏固拓展主題教育成果，推動黨風廉政、黨紀學習教育走深走實。

要通過多種方式定期學習《中國共產黨紀律處分條例》，開展形式多樣的警示教育活動，組織學習典型案例、廉潔提醒，增強全體黨員特別是領導干部的廉潔自律意識；要及時通過“與君說廉”欄目，傳播廉潔文化，弘揚新風正氣；要嚴格執(zhí)行“十禁令”，規(guī)范全體黨員的網絡行為，積極營造清朗網絡空間。

要大力開展“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”主題實踐活動，引導廣大黨員積極帶頭進行項目成本把控與流程優(yōu)化，以及各項任務的高效執(zhí)行與資源合理調配工作，始終把艱苦奮斗的精神和勤儉節(jié)約的作風貫穿于工作的方方面面。

會議正式發(fā)布了公司《黨群工作指引手冊》，簽訂了《2025年黨建工作責任書》，并向全體黨員贈送了《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》書籍。